Wir verwenden Cookies, um Ihre Nutzererfahrung auf unserer Webseite zu verbessern. Sie akzeptieren, indem Sie auf unserer Webseite weitersurfen, dass wir Cookies einsetzen und verwenden. Für weitere Informationen über Cookies und um sich von diesem Service auszutragen, besuchen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie

X

Pressemitteilungen

Criteo verstärkt sich durch Jean-Louis Constanza als Chief Innovation Officer

Paris / München — 27. November 2013 — Criteo, ein weltweit führender Technologieanbieter für Performance Display Advertising, ernennt Jean-Louis Constanza zum Chief Innovation Officer. In dieser neu geschaffenen Position betreut Constanza den Bereich Human Resources und wird in Zusammenarbeit mit dem Chief Cultural Officer den Unternehmensgeist von Criteo weiter fördern. Zudem wird Constanza die ganzheitliche Innovationsagenda von Criteo leiten und mit Produktpartnern an neuen Wachstumsfeldern arbeiten.   

„Jean-Louis ist ein einzigartiger und sehr erfahrener Experte der Technologie- und speziell der Mobile-Branche. Er lebt Innovationen, und wir sind sehr froh, dass wir ihn für diese Schlüsselrolle gewinnen konnten”, sagt Jean-Baptiste Rudelle, CEO und Mitgründer von Criteo. „Jean-Louis weiß, wie man Innovationen in einem größeren Unternehmen vorantreibt und neue Ideen sinnvoll in die Tat umsetzt.“

Constanza verfügt über 25 Jahre regionale und internationale Erfahrung in der Kommunikations- und Mobile-Branche. Bevor er zu Criteo kam, war er erfolgreich sieben beziehungsweise fünf Jahre bei den Telekommunikationsanbietern Tele 2 und Orange tätig. Constanza leitete als Direktor auch die Innovationen von Orange Vallée, einer Sparte von Orange, die für die Orange Group neue Produkte und Dienstleistungen entwickelt. 2006 gründete Constanza Ten, den ersten virtuellen Mobilfunknetzbetreiber (Mobile Virtual Network Operator, MVNO), der auf Mobile Messaging und mobilen Internetzugang spezialisiert war. Jean-Louis Constanza hat einen Master of Business Administration der INSEAD, eine der weltweit größten und renommiertesten Business Schools, und einen Ingenieursabschluss in Luft- und Raumfahrt sowie Robotik.   

„Die Treiber für Innovationen haben sich geändert – früher ging es hauptsächlich darum neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, aber heute ist es viel vielschichtiger”, erläutert Constanza. „Die Kultur einer Organisation und das Gleichgewicht zwischen Ausführung und Veränderung bieten beispiellose Möglichkeiten für Criteo. Ich bin sehr froh, Teil dieses Prozesses zu sei