Compilando centenas de bilhões de dólares em dados de vendas reais e uma rede sem igual de publishers globais, temos a percepção do comportamento do usuário digital — em qualquer dispositivo — para fornecer anúncios relevantes e personalizados que estimulem vendas incrementais.
Fundada por um pequeno grupo de grandes mentes nos fundos de um café em Paris, a Criteo rapidamente se tornou a líder mundial em publicidade de desempenho digital, em poucos anos. Impulsionando esse crescimento: superioridade técnica e percepções ricas em dados sobre o cliente, ROI mensurável para nossos clientes e a ingenuidade e o espírito de nossos 2000+ funcionários ao redor do mundo.
Ao contrário da grande maioria do mercado, usamos um modelo transparente de custo por clique, e medimos valor puramente em vendas pós-clique. Esse modelo exigente tem o suporte da aprendizagem automática contínua sobre cada comprador, onde quer que eles estejam nos apps móveis ou online, junto com o desempenho de sua campanha frente a milhares de variações de anúncios criados dinamicamente.
Nossas soluções de publicidade digital convertem inteligentemente novos clientes e envolvem novamente os já existentes com a descoberta de produtos bem-vindos.
Com 31 escritórios ao redor as Américas, EMEA e Ásia-Pacífico, o DNA da nossa empresa é verdadeiramente internacional, o que facilita a colaboração com nossos clientes e parceiros editores ao redor do mundo.
JB fundou a Criteo em 2005 e liderou seu crescimento até uma organização verdadeiramente mundial, com a tecnologia no centro de tudo e os clientes como seu foco. Em janeiro de 2016, JB fez a transição da sua função, de CEO para presidente-executivo, onde seu foco é na visão estratégica de longo prazo da empresa. Empreendedor sério, além de várias startups, JB também fundou The Galion Project, um grupo de reflexão sem fins lucrativos que ajuda outros empreendedores a crescerem mais rapidamente, e é um membro do conselho da Daphni, um fundo de risco em seus estágios iniciais.
Depois de ter se unido à equipe de liderança da Criteo em 2013 como CRO, e depois de ser promovido a Presidente e COO, Eric contribuiu muito para transformar a Criteo em uma empresa multibilionária listada pela Nasdaq. Eric foi novamente promovido em 2016 à função de CEO. Anteriormente, Eric havia trabalhado como COO para a Living Social e para a Rosetta Stone, e como Senior Engagement Manager para a McKinsey and Co. Ele possui mestrado em Administração pela Kellogg Graduate School of Management e outro em Engenharia computacional pelo Swiss Federal Institute of Technology.
Benoît é responsável pelos setores de finanças, jurídico, TI e desenvolvimento corporativo. Desde que se juntou à empresa em 2012, ele orquestrou a transformação da Criteo de uma empresa de capital fechado em empresa de capital aberto e conduziu a IPO na NASDA, em outubro de 2013. Ele anteriormente trabalhou como CFO e exerceu funções sênior de finanças em SAP e Objetos de negócios. Ele possui MBA da INSEAD, bem como títulos de mestre pela Dauphine University e pela ESLSCA.
Mollie se juntou à Criteo em 2014 e é lider mundial todas as operações comerciais. Ela conduziu instrumentalmente o crescimento da Criteo até um negócio de um bilhão de dólares, com uma taxa de retenção de clientes estável de 90%. Mais recentemente, ela ganhou o prêmio Excelência em Serviço da IAB, e está classificada como a sexta mulher mais poderosa na publicidade digital pela Business Insider. Antes da Criteo, sua carreira de duas décadas em publicidade incluiu funções executivas nas empresas Millennial Media, Yahoo, Advertising.com e Time Warner.
Jonathan começou na Criteo como Presidente de Brand Solutions em 2016, como parte da aquisição da HookLogic. Ele foi co-fundador da HookLogic em 2004, expandindo para uma empresa global que alimenta programas de publicidade em sites de comércio eletrônico mais reconhecidos na Internet. No passado, Jonathan liderou o departamento de estratégias de Internet para a Xerox Corporation e operações internacionais para a pioneira anúncios on-line, Beyond Interactive. Ele possui mestrado e bacharelado em Engenharia Industrial e de Operações da Universidade de Michigan Tauber Institute para Operações Globais.
Dan juntou a Criteo em 2013 e é responsável pela equipe de R&D. Antes da Criteo, Dan trabalhou para o Google, onde ele era o diretor do centro de desenvolvimento de Paris, e para a Microsoft, como arquiteto em Windows e MSN. Dan anteriormente co-fundou duas empresas na Califórnia, o segundo dos quais foi adquirida pela Microsoft. Ele freqüentou a Universidade de Stanford, onde recebeu uma MS e PhD em Ciência da Computação.
Elie veio para a equipe de liderança da Criteo em 2016. Na função de vice-presidente-executivo de Marketing, ele tem o compromisso de garantir que o valor exclusivo proporcionado pela Criteo a seus clientes seja conhecido por todos aqueles que interessam ao redor do mundo. Antes de se unir à Criteo, ele dedicou os últimos 25 anos à promoção de novas categorias de bancos de dados cliente/servidor na Sybase, otimização de tecnologia de negócios na Mercury e virtualização na VMware. Ele começou sua carreira como desenvolvedor da Oracle na Califórnia, e então retornou para a Europa e mudou seu foco de desenvolvimento para vendas. Elie é formado em engenharia pela École Centrale Paris e é MsC em tecnologias de bancos de dados e redes pela Stanford University.
Baseada no escritório de Paris, Nicole se juntou a Criteo como General Counsel & Secretary em maio de 2014. Com experiência de mais de 20 anos, Nicole foi a advogada sênior de títulos da Medtronic, Inc., onde ela também conseguiu alguns comités do conselho de administração e representou o grupo de Tesouro em todas as suas operações. Nicole foi head da M & A advogados na CIT Group, Inc., o conselho geral para comercio privado e trabalhou para o conglomerado internacional Vivendi Universal. Antes da Criteo, Nicole trabalhou com as empresas de White & Case e Willkie, Farr & Gallagher, em Paris e Nova York. Nicole tem um JD da Universidade Northwestern e um BA da Universidade do Estado de Ohio.
Tom ingressou na Criteo em 2016 e é lider global de Recursos Humanos. Ele se dedica ao desenvolvimento da experiência dos funcionários e a entregar excelência em serviços ao redor do mundo. Antes de vir para a Criteo, a experiência de Tom em RH abrangeu mais de 20 anos em empresas como a Priceline, General Electric e Symantec. Mas ele não é novo no mundo das start-ups: Tom foi um dos fundadores de uma inovadora start-up de RH, a CheerNetworks, Inc. Ele é bacharel em administração pela Daemen College e MBA pela Canisius College, ambas em Buffalo, Nova York.
JB fundou a Criteo em 2005 e liderou seu crescimento até uma organização verdadeiramente mundial, com a tecnologia no centro de tudo e os clientes como seu foco. Em janeiro de 2016, JB fez a transição da sua função, de CEO para presidente-executivo, onde seu foco é na visão estratégica de longo prazo da empresa. Empreendedor sério, além de várias startups, JB também fundou The Galion Project, um grupo de reflexão sem fins lucrativos que ajuda outros empreendedores a crescerem mais rapidamente, e é um membro do conselho da Daphni, um fundo de risco em seus estágios iniciais.
Romain é um dos cofundadores da Criteo, e lidera a visão tecnológica. Ele expandiu rapidamente a tecnologia da Criteo e, ao mesmo tempo, desenvolveu a cultura de inovação e valores da empresa. Ele é um membro do conselho da Daphni, um fundo de risco europeu, e é membro do conselho consultivo de empreendedorismo da Ecole Polytechnique. Antes da Criteo, ele havia trabalhado na Microsoft, e obteve um título de mestre em Ciência da computação na Ecole des Mines de Paris, na França.
Franck foi o cérebro por trás do conceito da ferramenta de previsão da Criteo. Ele é amplamente reconhecido como especialista em algoritmos complexos escaláveis. Começou sua carreira como engenheiro de software na Microsoft, em Redmond, EUA. Arquitetou o mecanismo gráfico de conhecidos jogos para console e participou do lançamento do Laboratório de Pesquisa da Microsoft na Alemanha. Franck Le Ouay é mestre em matemática pela Ecole des Mines de Paris, na França.
O ambiente de uma startup internacional. O sucesso de uma empresa de tecnologia que cresce rapidamente. A aventura de expandir limites, destruir precedentes e transformar o setor da publicidade digital.
Parte da emoção que é parte de trabalhar na vanguarda do setor de publicidade de desempenho é a influência que você tem sobre a direção e o crescimento da empresa. Valorizamos a autonomia e a qualificação, e sentimos que isso é instrumental em cada nível de carreira.
Consideramos nossa cultura de equipe global, mas local, o cerne do nosso sucesso e, por isso, encorajamos as interações pessoais e oferecemos oportunidades para viver e trabalhar em nossos centros ao redor do mundo.
De bares de petiscos e yoga local a hackatons e mesas em pé, nossas incríveis e dedicadas equipes de experiência de trabalho estão comprometidas em criar um ambiente de trabalho positivo.
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