数千億ドル規模の売上データと、世界最大級のパブリッシャーネットワークを組み合わせることで、Criteoはあらゆるデバイスをまたがってユーザの行動を分析。パーソナライズされた関連性の高い広告を配信し、売上の拡大を促進します。
パリのカフェで、成功を夢見た数人の起業家によって設立されて以来、Criteoはわずか数年の間にデジタルパフォーマンス広告業界のグローバルリーダーへと成長を遂げました。この成長を後押ししたのが、高度な技術、豊富なデータに基づくインサイト、クライアントへの測定可能なROIの提供、そして、世界各国で活躍する2,000人以上の才能と活力あふれるスタッフです。
多くの競合他社とは異なり、Criteoは透明性の高いCPC（クリック課金）モデルを採用しており、さらに純粋なポストクリックセールスに基づく成果の測定を行っています。このモデルを支えるために、Criteoではユーザ1人ひとりについて、異なるデバイスやブラウザを使用している場合でも、シームレスに機械学習を続けています。また、動的に生成される数千種類のバナーのバリエーションに基づいて、お客様のパフォーマンス測定も行っています。
Criteoのデジタル広告ソリューションは、閲覧者を新規顧客へと転換させ、既存顧客に最適な商品を提案することで、あらゆるユーザとの関係を強めます。
JBはCriteoを2005年に創業して以来、技術力をもって真のグローバル企業への成長に貢献してきました。2016年の1月にJBは役職をCEOから会長へ役職を変更し、会社の長期的な成長戦略を担うことになりました。これまで起業家としていくつもの企業を新たに立ち上げてきたJBは、起業家の成長を促進する非営利のシンクタンクであるガリオン・プロジェクトを立ち上げました。
2013年にCriteoのCROとして取締役になって以来、社長兼最高執行責任者（COO）に昇進し、Criteoをナスダックに上場している数十億ドル規模の企業へと成長させる重要な役割を担いました。Ericは2016年に再度昇進し、最高経営責任者（CEO）に就任しました。それ以前は、リビングソーシャルとロゼッタストーンのCOOを務めたほか、マッキンゼーでSenior Engagement Managerを務めました。ケロッグ経営大学院で経営学の修士号、また、チューリッヒ工科大学でコンピュータ工学の修士号を取得しています。
ベノワは財務、法務、IT、事業開発の責任者を務めています。2012年にCriteoに入社して以降、Criteoが非公開企業から株式公開企業への変革を遂げる上で大きな役割を担い、2013年10月にナスダック上場を成功させました。Criteoに入社する以前は、SAPおよびBusiness ObjectsでCFO兼上級財務職を務めています。INSEADで経営学修士号を、Dauphine UniversityおよびESLSCAで修士号を取得しています。
Mollieは2014年にCriteoに入社し、グローバルオペレーションを統括しています。Criteoのビジネスを数十億ドル規模へ成長させ、90％という高い顧客維持率の達成に貢献してきました。最近ではIAB Service Excellence Awardを受賞したほか、ビジネス・インサイダーが選ぶ「モバイル広告業界で最も影響力のある女性」の第6位にも選出されました。Criteo入社前は広告業界で20年にわたって活躍し、Millennial Media、Yahoo、Advertising.com、Time Warnerで経営幹部を歴任しています。
HookLogicの買収に伴い、Jonathanは2016年からクリテオのブランドソリューション部門のプレジデントを務めています。2004年に彼が共同設立したHookLogicは、業界で最も有名なeコマースサイトの広告プログラムを手がけるグローバル企業にまで成長を遂げました。HookLogicを設立する以前はXerox Corporationでインターネット戦略を、またオンライン広告のパイオニアであるBeyond Interactiveでは国際業務を担当していました。ミシガン大学のTauber Institute for Global Operationsにて、生産運用工学の学士および修士号を取得しています。
Danは2013年にCriteoに入社し、エンジニアリングおよび開発を統括しています。Criteoが世界に誇るR&Dチームのエンジニアを120人から約350人体制にまで拡大させ、会社の成長と新規株式公開の成功を後押ししました。Criteoに入社する以前はGoogle、Microsoft、Hewlett-Packardに務め、米国ベイエリアで2社の共同創設に携わった経験を有します（うち1社はMicrosoftが買収）。スタンフォード大学でコンピュータサイエンスの修士号および博士号を取得。発明家として約50の特許を有しています。
2016年にCriteoの経営陣に加わったElieは、マーケティング担当上級副社長として、Criteoが顧客にもたらす独自の価値をマーケティング活動に携わる世界中の人々に浸透させることを目的に尽力しています。Criteoに入社する前の25年間は、Sybaseでクライアント／サーバーデータベースの新たなカテゴリーの普及、Mercuryにてビジネステクノロジーの最適化、またVMwareで仮想化技術の普及に取り組んだ経験もあります。元々カリフォルニアのOracleで開発者としてキャリアをスタートしましたが、その後ヨーロッパに戻り、開発から販売の領域へと専門を移行しました。Ecole Centrale de Parisでエンジニアリングの学士号を、スタンフォード大学でデータベース＆ネットワーキング技術の修士号を取得しています。
Nicoleは2014年にCriteoに入社。20年以上におよぶ法務経験を有しています。現在はCriteoの顧問弁護士兼セクレタリーとして、コンプライアンス全般や米国での株式運用およびM&A関係を統括しています。Criteoに入社する以前は、Medtronic、CIT Group、プライベート・マーチャント・バンクに勤務。また、White & Case、Willkie、Farr & Gallagherといった弁護士事務所で実務経験を有しています。フルブライトの奨学生であり、ノースウェスタン大学で法務博士号を、オハイオ州立大学で文学士号を取得しています。
2016年にCriteoに入社したTomは現在、グローバルの人事部門の統括責任者として従業員体験の向上に取り組み、世界中で優れたサービスを提供しています。Criteoに入社する以前は、Priceline、General Electric、Symantecなどで20年以上にわたり人事を担当していきました。また、スタートアップ企業での経験もあり、人材関連のスタートアップ企業であるCheerNetworks Inc.の共同創設者でもあります。米ニューヨーク州バッファローのダーメンカレッジで経営学部で学士号、また同州のカニシャス大学で経営学修士号を取得しました。
JBはCriteoを2005年に創業して以来、技術力をもって真のグローバル企業への成長に貢献してきました。2016年の1月にJBは役職をCEOから会長へ役職を変更し、会社の長期的な成長戦略を担うことになりました。これまで起業家としていくつもの企業を新たに立ち上げてきたJBは、起業家の成長を促進する非営利のシンクタンクであるガリオン・プロジェクトを立ち上げました。
RomainはCriteoの共同創設者の1人として、開発事業を統括しています。Criteoのテクノロジーを急速に拡張が可能なソリューションへと変革させたほか、イノベーションの文化と価値観を社内に醸成しました。ヨーロッパのベンチャーファンドであるDaphniの取締役を務める他、Ecole Polytechnique’s Entrepreneurship Advisory Boardにも名を連ねます。Criteoに入社する前はマイクロソフトにて複数の役職を歴任。フランスのComputer Science from Ecole des Mines de Parisでコンピュータサイエンスの修士号を取得しています。
スケーラブルで複雑アルゴリズムの専門家として知られるFranck Le Ouayは、Criteo の予測ツールの概念化において頭脳的な役割を担った人物。ワシントン州レドモンドにあるMicrosoftでソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタート。人気の高いコンソールゲームのグラフィックエンジンを設計し、ドイツにあるMicrosoftリサーチラボの設立にも関わった経験を持つ。フランスのEcole des Mines de Parisから数学の修士号を取得。
国際的なスタートアップ企業を体感できる職場環境。急成長するテクノロジー企業ならではの体験。限界に挑戦し続け、Criteoはデジタル広告業界に前例のない変革をもたらします。
パフォーマンス広告業界のリーディングカンパニーで働く意義の1つは、会社の成長速度と方向に自ら影響を与えられることにあります。私たちは自主性と責任感を重んじ、あらゆるキャリアレベルにおいて人材を支援しています。
Criteoはグローバルで事業を展開しながらも、ローカルなチーム文化とコラボレーションを成功の大きな糧としてきました。私たちは対面でのコミュニケーションを大切にし、世界各国の拠点で人々が生き生きと働く機会を提供しています。
ハッカソンの実施、フルーツの提供、ヨガを始めとしたレッスンの実施、スタンディングデスク。Criteoの職場環境を改善するチームは常に、人々が前向きに働けるオフィス環境の構築に取り組んでいます。
