W Criteo zajmujemy się cyfrową Marketing efektywnościowy i robimy to najlepiej. Miernikiem efektywności naszych działań jest wygenerowana sprzedaż post- click, dzięki czemu system ten jest niezwykle prosty i transparentny. Criteo zatrudnia ponad 1800 osób w 27 oddziałach w Ameryce, Europie i w regionie Azji i Pacyfiku, którzy przy ścisłej współpracy z 14000+ wydawcami, obsługują ponad 10000+ reklamodawców na całym świecie.
W przeciwieństwie do większości innych firm na rynku, my posługujemy się przejrzystym modelem rozliczeniowym cost-per-click, a naszym jedynym miernikiem wartości jest wygenerowana sprzedaż. Ten wymagający model opiera się na naszej zaawansowanej technologii prognozującej. Istotne dane dotyczące intencji zakupowych zbierane są z Internetu i przetwarzane na bieżąco, co pozwala zidentyfikować klientów i przedstawić każdemu z nich dynamiczną i wysoce spersonalizowaną reklamę.
Nasza skuteczność opiera się na wyjątkowo dużej liczbie preferencyjnych relacji z wydawcami, co maksymalizuje możliwości naszych klientów, pozwalając im zaangażować więcej potencjalnych nabywców. Jak również:
Nasi zarządcy to prawdziwi innowatorzy. Criteo stworzyli Jean-Baptiste Rudelle, Franck le Ouay i Romain Niccoli w 2005 roku. Od tego czasu szybki wzrost i rozwój pozwolił nam osiągnąć czołową pozycję wśród firm działających na rynku Marketing efektywnościowy.
w sprzedaży post-click w ciągu 12 miesięcy poprzedzających 31 Grudzień 2015 r.
JB założył Criteo w 2005 r. i rozwinął w prawdziwą globalną organizację, której sercem jest technologia a duszą klienci. W styczniu 2016 r. JB zmienił swoją rolę z CEO na Prezesa Zarządu, koncentrując się na długoterminowej strategicznej wizji firmy. Jako przedsiębiorca założył wiele start-upów między innymi The Galion Project, non-profit think tank mający za zadanie wspierać innych przedsiębiorców, by rosnąć szybciej. JB jest także członkiem Daphni, funduszu inwestującym w innowacje w ich wczesnej fazie.
Prezes zarządu & Co-Founder
JB założył Criteo w 2005 r. i rozwinął w prawdziwą globalną organizację, której sercem jest technologia a duszą klienci. W styczniu 2016 r. JB zmienił swoją rolę z CEO na Prezesa Zarządu, koncentrując się na długoterminowej strategicznej wizji firmy. Jako przedsiębiorca założył wiele start-upów między innymi The Galion Project, non-profit think tank mający za zadanie wspierać innych przedsiębiorców, by rosnąć szybciej. JB jest także członkiem Daphni, funduszu inwestującym w innowacje w ich wczesnej fazie.
Dyrektor Zarządzający
Eric dołączył do zespołu leadership w Criteo w 2013 r. na stanowisku CRO. Awansując na Prezesa i COO, Eric przyczynił się do przekształcenia Criteo w wielomiliardową spółkę notowaną na Nasdaq. Kolejny awans Erica wyniósł go w 2016 do roli Dyrektora Zarządzającego. Przed przejściem do Criteo, Eric pełnił funkcję COO w Living Social oraz Rosetta Stone. We wcześniejszych latach Eric był Starszym Kierownikiem Projektów w McKinsey & Company.Eric zdobył tytuł magistra Zarządzania na Kellogg Graduate School of Management, a także tytuł magistra w dziedzinie Inżynierii Komputerowej nadany przez Swiss Federal Institute of Technology.
Dyrektor finansowy
Benoit dołączył do Criteo w marcu 2012 roku, po odejściu z firmy SAP, gdzie pełnił funkcje Wiceprezesa i Dyrektora Finansowego regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA). W europejskich i amerykańskich oddziałach Business Objects zajmował szereg kierowniczych stanowisk w obszarze finansów, by potem zostać Dyrektorem Finansowym całej firmy. Przed rozpoczęciem pracy w Business Objects Fouilland pracował dla koncernu British Telecom, początkowo w zespole Corporate Development, a później jako Wiceprezes ds. Operacji o Podwyższonym Ryzyku oraz jako Dyrektor Finansowy regionu Azji i Pacyfiku. Na początku swojej kariery zawodowej pracował także w firmach Vivendi i Price Waterhouse. Pracował i mieszkał w Europie, Azji i Stanach Zjednoczonych.
Benoit Fouilland posiada tytuł magistra w dziedzinie administracji biznesowej nadany przez INSEAD oraz dyplom ukończenia ESLSCA Graduate School of Business w Paryżu. Benoit skończył też studia podyplomowe w dziedzinie finansów (DESS) na Université Paris Dauphine.
Dyrektor ds. przychodów
Mollie pracuje na stanowisku Chief Revenue Officer w Criteo. Dołączyła do Criteo w 2014 r., by z siedziby firmy w Nowym Jorku kierować wszystkimi operacjami handlowymi na całym świecie. Spędziła 24 lata w branży medialnej, z czego 16 lat w branży reklamy cyfrowej. Do Criteo przeszła z Millennial Media, gdzie pełniła funkcję EVP, Global Sales and Operations. Wcześniej pracowała jako Dyrektor Marketingu w Yahoo! oraz jako Chief Sales & Marketing Officer w Advertising.com. Na jej doświadczenie składa się także pozycja Dyrektora Zarządzającego dwóch startupów technologii promocyjnych oraz wysokie pozycje zarządzające w dużych spółkach mediowych: Time Warner, Meredith Corporation oraz Discovery Networks. Mollie uhonorowana została wieloma nagrodami branżowymi, między innymi „Mobile Women to Watch” Mobile Marketingu w 2012 r. oraz „Women to Watch” Ad Age w 2013 r. Pracowała także jako Dyrektor Biura Reklamy Interaktywnej Stowarzyszenia Marketingu Mobilnego oraz Rady Reklamy. Zdobyła tytuł licencjacki z literatury angielskiej Trinity College-Hartford.
Prezes ds. rozwiązań w zakresie marek
Jonathan dołączył do Criteo i objął stanowisko prezesa ds. produktów dla marek w 2016 r. w wyniku nabycia HookLogic. Był współzałożycielem HookLogic, które powstało w 2004 r. Stworzył z tej spółki globalne przedsiębiorstwo obsługujące sieć reklamową na witrynach najbardziej znanych graczy e-commerce. W ramach wcześniej zajmowanych stanowisk Jonathan odpowiadał za strategię internetową Xerox Corporation oraz działalność międzynarodową Beyond Interactive – pioniera w zakresie reklamy internetowej. Jonathan ukończył studia magisterskie i licencjackie na kierunku inżynieria przemysłu i biznesu w Instytucie Operacji Globalnych im. Taubera na Uniwersytecie w Michigan.
Wiceprezes ds. technologii
Dan dołączył do Criteo w 2013 r. i odpowiada za zespół R&D. Wcześniej pracował w Google, gdzie był dyrektorem paryskiego centrum rozwoju, a także w Microsoft na stanowisku architekta Windows i MSN. Założył również dwie spółki w Kalifornii, z których jedną kupił Microsoft. Jest absolwentem Uniwersytetu Stanforda, gdzie ukończył studia magisterskie i doktoranckie w zakresie informatyki.
Dyrektor działu prawnego i sekretarz
Nicole dołączyła do Criteo jako dyrektor działu prawnego i sekretarz w maju 2014 r. Pracuje w biurze w Paryżu.Ma ponad 20 lat doświadczenia. Wcześniej pracowała w Medtronic, Inc. jako starszy prawnik w obszarze papierów wartościowych. Zarządzała wybranymi komisjami rady dyrektorów oraz reprezentowała zespół ds. płynności finansowej we wszystkich operacjach.Nicole była również dyrektorem zespołu fuzji i przejęć w CIT Group, Inc. oraz dyrektorem działu prawnego w prywatnym banku handlowym . Pracowała także w międzynarodowym konglomeracie Vivendi Universal. Zanim została prawnikiem wewnętrznym, zdobywała doświadczenie w kancelariach White & Case and Willkie oraz Farr & Gallagher – w Paryżu i Nowym Jorku. Jest stypendystką Fulbrighta. Ukończyła studia prawnicze na Northwestern University oraz studia licencjackie na The Ohio State University. Ma uprawnienia do wykonywania zawodu adwokata w Nowym Jorku i Minnesocie.
Wiceprezes ds. marketingu
Elie dołączył do zespołu kierowniczego Criteo w 2016 r. Jako wiceprezes ds. marketingu dba o to, aby unikatowa wartość, jaką Criteo oferuje swoim klientom, była znana wszystkim ważnym decydentom na całym świecie. Przed podjęciem pracy w Criteo Elie poświęcił 25 lat na promowanie nowych kategorii produktów z zakresu baz danych klient/serwer w Sybase, optymalizacji technologii biznesowych w Mercury oraz wirtualizacji w VMware. Swoją karierę rozpoczynał jako programista w Oracle w Kalifornii. Później wrócił do Europy i zajął się sprzedażą. Jest absolwentem Ecole Centrale de Paris, gdzie ukończył studia inżynierskie, oraz Uniwersytetu Stanforda, gdzie uzyskał tytuł magistra w zakresie baz danych i technologii sieciowych.
Wiceprezes ds. kadrowych
Tom dołączył do Criteo w 2016 r. i kieruje działem zasobów ludzkich w skali globalnej. Zależy mu na pozytywnych doświadczeniach pracowników oraz zapewnieniu najwyższego poziomu usług świadczonych na całym świecie. Przed podjęciem pracy w Criteo Tom miał już 20 lat doświadczenia w HR, które zdobył w takich firmach jakPriceline, General Electric i Symantec. Nieobcy jest mu jednak również świat start-upów. Współtworzył innowacyjny start-up w obszarze HR – CheerNetworks Inc. Uzyskał dyplom licencjata w zakresie zarządzania w Daemen College oraz tytuł MBA w Canisius College. Obie uczelnie znajdują się w Buffalo w stanie Nowy Jork.
